"Rana Toad", ça se mange?

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mercredi 11 février 2009

Terre aimée, terre maudite

Bienvenue dans une société futuriste dans laquelle les pauvres sont exclus au point d'être déportés au delà de la ville dans une" zone de désespérance" dans laquelle ils n'ont d'autres choix que de cultiver la terre de leurs mains ou se prostituer! Pour revenir à la ville ils doivent se reconstruire une identité factice car il n'y a pas d'état civile dans cette zone!
Au cœur de la ville se situe la tour financière, entourée de lieux de plaisir et de jeu en lieu et place des lieux de religion. Le héros, le jeune cadre prometteur Cyril découvre ce véritable "temple" de la religion de l'argent alors que son prédécesseur vient d'être assassiné par un mystérieux groupe terroriste.
Sa première cliente est la cliente que la banque courtisait depuis longtemps pour ses avoirs... Pourquoi aujourd'hui souhaite-t-elle répondre à ces sollicitations? Elle la petite fille de la "zone de désespérance" qui a monté l'échelle sociale grâce son activité de prostituée et qui connait tous les secrets des personnes importantes de ce milieu. Elle à qui le père adoptif à révélé son passé de reine de la cité antique dans une vie antérieure grâce à l'hypnose.
Floria va tenter de faire bascullé cette société dans le "socialisme" grâce à Cyril alors que les espions, du groupe terroriste, infiltrés partout dans la ville vont essayer de changer cette société par la violence...

Malgré une trame classique, les deux gentils héros plein de traumatismes essayant de faire basculer les choses de l'intérieur, et l'utilisation plus que cliché des révélations de la vie antérieure, Pierre-Marie Darsse parvient à nous passionner pour ce combat pour l'égalité des différentes couches sociales dans une ville qui pourrait très bien être la notre dans un futur très proche!

Une vision sympa du monde du travail, extrait:

"Le droit du travail autorise l'employeur à se séparer sans préavis des collabarateurs qu'il ne souhaite pas conserver, ceci avec une indemnité de départ de trois mois de salaire, quel que soit l'ancienneté, et sans autre formalité que la remise d'une lettre détaillant les motifs de non-satisfaction. Nos seuls objectifs doivent être la rentabilité et la compétivité. De là vient notre force. Nous ne pouvons paq nous permettre de traîner comme des boulets ceux quine suivent pas."

Pierre-Marie Darsse, Editions Normant, novembre 2008.

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